Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises et du Patronat Réel

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Actualités

Retour sur le parcours d'intégration

Logo CafePME 002Dans le cadre de ses commissions de travail, la CPME de Maine et Loire a mis en place la commission "Miles" afin de travailler sur le parcours d’intégration des nouveaux adhérents. 

 

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Retour de l'Assemblée Générale CPME Maine et Loire

votes-ag-cpme49-webLa CPME de Maine et Loire, organisait le jeudi 23 mars, son Assemblée Générale. C'est dans une Grange moderne et joliment décorée que l'évènement s'est déroulé. 

La thématique de la soireé, "Le Manager de l'Année" a fait salle comble ! Avec un peu plus de 250 chefs d'entreprises, la soirée fut une réussite. Entre humour et convivialité, voici un retour de ce qu'est la CPME dans le Maine et Loire. 

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Apéro Réso de Janvier

logo-apero-reso-cgpme49-webDepuis Avril 2016, la CPME 49 a convié ses adhérents dans le cadre de son Apéro Réso bi-mensuel, et c'est à Angers que nous nous sommes retrouvés pour la 1ère édition de 2017.

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Un Apéro Réso sur la Loire

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Comme tous les mois, la CGPME 49 a convié ses adhérents dans le cadre de son Apéro Réso mensuel, et c'est à Saumur que nous avons jeté l'ancre pour notre édition de septembre.

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Rencontre Près de chez vous à Tiercé

visite-entreprise-soud-ouest-metal-49-webDans le cadre de nos visites d'entreprises, la CGPME de Maine et Loire a eu le privilège d'aller à la rencontre de l'entreprise SOUD OUEST METAL basée à Tiercé.

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Agenda
21/12/2017
Département 49

Apéro Réso de Noël

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Focus Dossiers
L’Apprentissage : la voie de l’excellence !

L’Apprentissage : la voie de l’excellence !

L’apprentissage est un système d’enseignement professionnel par alternance qui permet aux jeunes, de 16 à 25 ans, d’obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP, BAC Pro, BTS...), un titre homologué ou un titre d’ingénieur.

Avis d'experts
La Santé Collective : Contrainte ou Opportunité

La Santé Collective : Contrainte ou Opportunité


L'obligation pour les employeurs de contracter une complémentaire santé collective au profit de tous les salariés du privé illustre une nouvelle fois le désengagement de l'Etat vers les entreprises. Ces dernières devront en effet à compter du 01 janvier 2016 être en conformité avec la loi en partageant avec les salariés au moins 50% de la charge constituée par l'assurance contractée.